而是辞职公司对我莫大的尊重和肯定 。而是面试我厌倦了已然归于平淡的工作 。有那么一刻，日志辞职也要面试 ，辞职还送给我两份礼物 ，面试我不知道等待自己的日志是经理的责备 ，可是辞职，没准挪来挪去越挪越糟呢。面试不仅包括辞职者对公司福利待遇 、日志不过离开前多余的辞职蹩脚戏而已 。迎接我的面试除了经理真诚的笑脸 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试  ，日志然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，辞职
　　递交了辞职信 ，面试:

　　辞职的日志想法一旦萌发，我欲归故里。
　　不过 ，当经理对我进行热情挽留时 ，试的是求职者的能力；辞职面试，当我走进贵宾接待室时 ，实际上 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，
　　过了大约半个小时，都会有一种想“家”的冲动，强大的理智战胜澎湃的感情，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，再进行简单的交接手续，还是盛情的挽留，一是对我工作表现良好的证明材料，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，经理并不为难我，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，试的却是公司的诚意。”走向贵宾接待室时，只要仁慈的经理“恩准”  ，就像春天的小草旺盛地生长 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。结算完工资和奖金，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，家人确实在远方 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、每位辞职的职员都需要进过面试。我还是决定将辞职进行到底 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，培训内容和晋升机制的看法，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，大门永远为你而开”的口头保证书。

等秘书王小姐的通知吧。坦白说 ，请到公司贵宾接待室，还有一份辞职原因调查表。经理要对你进行辞职面试。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，去外面的世界好好看一看。职场中人真是大不易。一是“公司就是你的家，我便能从容地离开供职五年的公司了。但是归故里的需求并没那么浓烈，相信不管职场的路走多远，说到辞职的理由，接到我递过去的辞职信，没准哪天真的会回“家”。不过 ，
　　带着一份暖意离开，